La psychologie du travail est la branche de la psychologie qui a pour rôle d’étudier l’être humain dans le contexte du travail sous une perspective individuelle, groupale et/ou sociale.  Elle traite diverses thématiques :
 
  • La santé psychologique et la qualité de vie au travail : activités de prévention des risques psycho-sociaux, prise en charge d’individus en souffrance au travail ou ayant été exposés à des évènements traumatogènes survenus sur le lieu de travail,…
  • La gestion du personnel (appui-conseil pour le recrutement, le management, le changement organisationnel) et des groupes de travail (gestion des conflits, analyse des pratiques,…)
  • L’orientation et l’insertion professionnelle tout au long de la vie : accompagnement vers l’emploi, évaluation des compétences, conseil en gestion de carrière,…

Les psychologues du travail exercent au sein d’une organisation (publique ou privée, à but lucratif ou non lucratif), en libéral, ou encore dans la recherche. 

En France, le titre de psychologue est protégé et reconnu par l’État depuis 1985. Le Code de déontologie des psychologues est une référence incontournable pour l’exercice de la profession en France.